这两天面试的经验和薪水跟大家分享下

在51Job上搜索PHP工程师职位,投了十个公司,收到四份的面试通知,其中有三个过了,一个没过。

中高级工作师薪水普遍在7-8K,也就是年薪十万,常规三五险一金福利和相关补助,有的公司可以有股权,有兄弟在面试时可以顺带着问一下。

要求能抗压,都希望能一专多能,以下详解。

1,如果你的PHP已经做了两年左右,那5-7K薪水是比较好拿的;

2,公司往往会问你Mysql优化和Linux优化做得如何,我本以为这是另外一个专业的人员做的事,但无一例外被问到这个问题。有的公司甚至问的关于Mysql和Linux优化的问题比PHP的问题多,也就是说你的整体架构能力如何,但这样的要求没有五年的工作,怎么能积累得出来;

3,往往要求员工的稳定性,比如能在公司做到三五年。我的简历上写了我两年做过三个公司,鲜果网以我换工作比换女朋友快为由,把我刷下来了,这一点让我大跌眼镜。我是个比较诚实的人,不希望从简历上做点什么研究来获得这份工作,但鲜果网的SEO确实是把我刷下来了。这里提醒各位,可以多注重一下简历的重要性,避免因为能力以外的其它原因损失机会;

4,没有人关心你的学历,一两个小时下来,谈的都是项目经验,人生或者职业规划,希望所有程序员兄弟都有一个明确的理想和目标,也提醒所有通过自学编程的同行,大胆的出去面试吧;

5,如何看待创业型的公司和成长型的公司?我在这里一直把握不好,但我的原则就是,能学到东西就行,不管是在能力、职位、薪水哪些方面体现;

6,项目可能会分为产品和业务,可能会面临到比较大的压力,这里看个人如何把握。有一个公司直接问我能不能承受直线型或者长期曲线型的压力~这在当时确实造成了我几秒种的语塞。做IT行业的压力我是一路走过来的,我自认已经算是中等小强了,现在看来,都摸不准这行的水到底有多深。

7,如何分配工作和生活的开支,呵呵,IT界的兄弟们可以事先做一下规划,这块确实比较让人难以割舍,但也确实比较牵制发展方向;

8,事先准备好一些要跟CTO沟通的事情,可以说一下对自己的看法,对公司的构想或者了解,最好要问一下入职后在公司会参与的项目,表现出对产品的兴趣和主动性,当CTO和CEO问“看你还有没有其它问题时”,是一个非常重要的双方增加了解的过程。

9,从产品上讲,很少有公司从头做研发了,大部份都是基于Discuz!X和ThinkPHP等项目做的再开发,这要求兄弟们要有实际经验。像DX这样的程序,一定要从Ucenter上着手开发App,同时了解大型论坛的性能优化经验;

10,手机、平板等移动终端的业务需求正在火热的猛增中,能早点了解和学习的,就不要等到明年;

献给所有在IT行业混的兄弟们,回头我总结一下比较有挑战性的面试题给大家,嘿嘿,近期还有新浪的面试要去应付,有这方面关系的各路朋友,可以分享下经验。